Les changements que subit le climat à l’échelle nationale et mondiale, ne laissent personne indifférent. A cet effet, Green Hub, un espace collaboratif qui est une initiative de l’Organisation Non Gouvernementale (ONG) Jeunesse Unie pour le Progrès et le Développement (JUPD), a mis en place une série de formation basée sur le climat et le changement climatique. « Comprendre et agir face au changement climatique », c’est autour de ce thème que des jeunes leaders et des acteurs commentaires ont été réuni pour cette formation. Selon Christian Hounkannou, directeur exécutif de l’ONG JUPD et Promoteur de l’espace Green Hub, le but de cette formation est de « renforcer la capacité des jeunes pour la création, l’innovation et le développement de solutions durables à la crise climatique ».
Cette formation couplée à la cérémonie de lancement, a comporté quatre (04) différentes sessions. La première, dispensée par Zoulkifl Salou, chercheur en environnement et santé met en exergue la clarification des concepts de météo, climat, réchauffement global. La deuxième, animée par Bénédicte Degny, créatrice de contenus et coordonnatrice de l’ONG Youth Coalition for Climate Adaptation a porté sur les différentes causes et impacts du changement climatique. Selon elle, outre les causes naturelles, il en existe de non naturelles comme « l’agriculture intensive à travers l’utilisation d’engrais non bio ». Ensuite les deux dernières sessions dirigées par Christian Hounkannou furent axées sur les différentes solutions et les actions communautaires qui correspondent à ce problème climatique.
Toutes ces sessions ont été dispensé avec une méthode interactive qui implique la participation réelle des adhérents. Ce moment d’apprentissage a réuni une trentaine de participants de divers profils. Au nombre desquels on retrouve des étudiants, des leadeurs communautaires et médias. La séance a pris fin sur une note de satisfaction. Selon Gahou Finangnon, participant à la formation, cette séance fût instructive. Il n’a pas manqué d’exprimer son impatience à aborder les sessions prochaines. Au cours de cette formation, les participants ont mené des réflexions ayant abouti à la conception de mini-projets communautaires. La dynamique se poursuivra lors des prochains modules, qui permettront d’approfondir les solutions techniques et stratégiques face à la crise climatique, tout en accompagnant la structuration des plans d’action issus des projets des participants.
Une formation alliant théorie et pratique
Le programme comprend huit sessions, réparties sur trois mois, avec un focus initial sur la compréhension des enjeux avant d’aborder les solutions. La première session, étalée sur deux jours, a permis aux participants d’explorer les concepts de climat, météo et impacts sur la vie quotidienne, en particulier dans des secteurs clés comme l’agriculture et l’énergie. Des groupes de travail ont également été mis en place pour identifier des solutions concrètes, tandis que des experts, doctorants et professionnels du terrain, comme une sage-femme, ont partagé leurs connaissances pratiques et scientifiques, soulignant notamment les effets disproportionnés de la crise climatique sur les femmes.
Les prochaines sessions, prévues en février et mars, se concentreront sur les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et les impacts sanitaires de la crise climatique, avec des formateurs spécialisés apportant à la fois théorie et exemples pratiques. À l’issue des formations, une évaluation sera réalisée, des attestations délivrées et un accompagnement technique proposé, avec la possibilité de financer des projets innovants. Cette approche combine apprentissage, partage d’expériences et action concrète pour préparer une nouvelle génération capable de répondre aux défis environnementaux. Pour rappel, Green Hub offre un cadre collaboratif, équipé pour le travail et l’échange d’idées, favorisant les connexions entre étudiants, responsables d’ONG, journalistes et leaders communautaires.
Mailyse DAGBA
